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Consejos

Mi compañera de trabajo está sufriendo abuso. ¿Qué puedo hacer?

La violencia doméstica afecta el lugar de trabajo cuando un abusador acosa una empleada que está en el trabajo, cuando una víctima se ausenta por causa de lesiones, o es menos productiva debido al estrés, o cuando la violencia ocurre en el sitio de trabajo.1 Treinta y siete por ciento de la mujeres que vivieron la violencia doméstica dijo que el abuso afectó su trabajo en forma de atrasos, trabajo perdido, incapacidad de mantener el trabajo u obtener ascensos profesionales.2 Si, por otro lado, una valiosa integrante del equipo se ha vuelto menos productiva o se atrasa o ausenta con más frecuencia, podría ser que algún asunto personal sea la causa del problema.

¿Qué puedo hacer?

Si a usted le preocupa que una compañera de trabajo o empleada esté sufriendo abuso:

  • Demuestre preocupación por la seguridad personal de ella y amablemente recomiéndele contarle lo que puede estar preocupándole.
  • Aconséjele conversar con el supervisor o con el personal designado para formular un plan de seguridad que debería incluir una fotografía reciente del perpetrador.
  • Pregúntele qué cambios podrían realizarse para hacerla sentir más segura.
  • Sugiérale que designe a una persona de contacto de emergencia en caso de que ella desapareciera o no pudiera comunicarse.
  • Recomiéndele guardar cualquier mensaje de correo electrónico o de voz que sea amenazante. Éstos pueden usarse potencialmente para acciones legales futuras o pueden servir como evidencia de que se violó una orden de restricción existente.

Para obtener más información sobre cómo ayudar a una compañera de trabajo, visite estos sitios:

Para recibir más información acerca de reducir la violencia en el trabajo, visite los siguientes sitios:


1. Family Violence Prevention Fund, available at: http://www.endabuse.org/workplace.

2. EDK Associates for The Body Shop, 1997. The Many Faces of Domestic Violence and Its Impact on the Workplace. New York: EDK Associates.